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人才引进育留新课表
来源:藏宝阁特马资料 发布日期:2020-10-16    作者:杨敏    
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    金秋送爽,纤云翩翩,枫红菊香,在这个云淡风清的季节里,我们迎来2020年新进大学生入职汉钢公司。他们朝气蓬勃,执着坚定凝结在他们的眼中。“问渠哪得清如许,唯有源头活水来。”新进大学生尤如新鲜的血液,给企业带来青春和活力。

    进厂第一课,安全教育培训内容丰富

    炼钢厂针对这次新进大学生,特制定安全培训教育方案,从安全各项规章制度到事故案例学习,让大学生从思想上、意识上重视生产安全。让他们熟悉到安全不仅仅关系到自身的安全,还关系到他人的安全、生产的安全、企业的安全。同时,告诉他们,虽然安全责任重大,但也不必畏惧,只要做好安全防护措施,掌握安全的相关知识,运用好双重预防机制,熟练掌握岗位SOP,遵守安全生产规章制度,严格执行安全操作规程及其他安全方面的相关规定,就能确保安全。

 

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 新进大学生进厂区时,安全工程师为他们讲授的第一课,示范如何正确配戴安全帽。

    入职第一课,快速融入集体中

    为消除新进大学生对炼钢厂的陌生感,迅速转换身份,从学生成长为合格的钢铁工人。炼钢厂组织召开迎接新进大学生坐谈会,会上党委书记、厂长赵志雄就“同学”、“同事”、“同志”三个身份应该如何快速转变,与大家推心置腹的交流,以历年进厂的大学生如何脱变成长为一名合格的钢铁工人为例,为新进大学生指明了目标和方向,也让他们感受到加入炼钢厂这个大家庭的温暖。

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    同时,为了引导新进大学生树立正确的人生导向和职业规划,炼钢厂持续关注他们在岗位上的表现,采取正面交谈、侧面打听等多种方式,定期进行一对一谈心,了解工作情况,关心其生活情况,关注其思想动态,帮他们卸下思想包袱,为他们鼓劲加油,帮助他们迅速转变角色,融入新环境。

    上岗第一课,拜师学艺交朋友

    月初,在生活区多功能厅,炼钢厂召开月度安全大会,会上为十三名新进大学生举行《师带徒协议》签定仪式,增强了师徒情谊。

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    为使新进大学生在岗位上顺遂 顺路成才,成为公司发展的中流砥柱,分厂为他们精挑细选,技术过硬、业务能力强、素质高的优秀员工做师傅、结对子,与新进大学生签定《师带徒协议》。在此之前,经分厂研究决定对师带徒协议内容进行修改,重新明确师傅职责、徒弟职责、车间职责、分厂职责,强调由师傅制定《师带徒年度培养计划书》,把自己的专业知识传授给他们,并认真负责地对所带徒弟进行指导、解答技术上的有关题目,及时发现和纠正存在的隐患。新增师傅应在思想、学习、生活方面对予徒弟力所能及的帮助。(炼钢厂  杨敏)

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